1月23日，冶建公司2026年党建工作会暨2025年度党组织书记述职评议会在第二会议室召开。公司党委书记、董事长覃振华参加并讲话，党委副书记、总经理蒙胜益传达集团公司2026年党建工作会暨2025年度党组织书记述职评议会精神,党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持，领导班子成员廖立波、阮仁胜、韦克雪、叶益华参加。

覃振华讲话

覃振华在会上作题为《党建领航促发展  深度融合聚动能——以高质量党建引领公司改革发展开创新局面》的讲话，全面总结公司2025年党建工作，并对2026年党建工作提出了“七个提升”的要求。一是深化理论武装，实现思想引领力的提升。要严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班等形式推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。要持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，把学习成果转化为实际行动。二是深化组织建设，实现基层战斗力的提升。深化基层党组织标准化规范化建设与“筑星工程”工作，推进“五基三化”行动，落实基层党建“十个一”。聚力推进党支部星级创建，强化标杆引领，筑牢基层党组织战斗堡垒。加强政治忠诚、党性教育和专业能力培训，引导党员立足岗位担当。深入开展“学习身边榜样”活动，发挥示范引领作用，激励党员创先争优。三是深化队伍建设，实现人才支撑力的提升。要坚持贯穿政治标准，严把政治、品德关，树立“以业绩论英雄”导向。紧扣企业需求与短板，拓宽年轻人才干部培养与使用渠道，充实各条线力量。 四是深化载体创新，实现发展保障力的提升 。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在关键岗位、重要工作、重大项目上设示范岗、划责任区、组突击队、立党支部，激发党员队伍活力。坚持问题导向，优化服务流程、提升效能，将调研成果转化为具体举措。 五是深化作风整治，实现纪律约束力的提升。要严守党的政治纪律和政治规矩，开展党纪国法教育，以案为鉴促改，用身边案例开展警示教育，持续正风肃纪，狠刹违规吃喝、收送礼品礼金、发放津补贴等不良风气，保障公司“十五五”发展开局起步顺利。六是深化阵地管理，实现舆论主导力的提升。筑牢意识形态阵地，严格落实意识形态工作责任制，完善舆情应对预案，定期研判意识形态领域新动态，增强对潜在风险的预判能力。要强化宣传工作，讲好冶建故事，提升品牌影响力。七是深化群团赋能，实现团队向心力的提升。坚持党建带工建、团建，发挥群团组织纽带作用，凝聚合力，营造团结和谐的工作氛围。健全职工关爱体系，开展走访慰问、帮扶活动，了解职工需求，解决实际困难，提升职工幸福感与归属感。

覃振华强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是中国共产党成立105周年，更是公司巩固恢复性增长成果、实现稳健可持续发展的关键之年。各级党组织和广大党员干部要紧扣党建引领方向，以守正创新的定力、真抓实干的韧劲，凝心聚力抓实抓细党建各项工作，不断提升党建工作质效，持续推动党建与生产经营深度融合、同频共振，奋力开创公司党建高质量发展新局面，为集团发展注入冶建动能。

递交2026年党风廉政建设责任书

会上，第七分公司、第十分公司、桂南分公司、基础分公司及公司机关党委5家基层党组织书记现场述职，其他单位基层党组织书记书面述职。覃振华点评现场述职书记，肯定成绩、指出不足、提出要求，并组织测评。各单位基层党组织负责同志递交2026年党风廉政建设责任书。 

会议现场

本部各部门负责人、各二级单位党组织书记、副书记；驻柳单位综合办公室（综合管理部）主任、党务条线负责人在主会场参会；南宁片区、河池片区、广东片区各单位综合办公室（综合管理部）主任、党务条线负责人通过视频方式参加会议。

(图文/综合办公室 陈健明)